Вакансии

Москва

Нижний Новгород

Ялта

Екатеринбург

Новосибирск

Ростов-на-Дону

Челябинск

Астрахань

Пенза

Стажировка в компании

В компании созданы широкие возможности для обучения и получения опыта по самым различным специальностям, мы открыты для тех, кто готов попробовать свои силы в новых профессиях

Отельный бизнес

Строительство

Административный персонал

Управление недвижимостью

Контакты

Понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем сильную команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.

На предприятиях «Союза Маринс Групп» существуют возможности для применения знаний, навыков и раскрытия способностей сотрудников: масштабы деятельности компании позволяют расширять не только географию, но и функциональную область деятельности. Мы предлагаем каждому сотруднику широкий спектр возможностей для профессионального и карьерного роста. Это подтверждается реальными историями успеха сотрудников компании, многие из которых, придя работать в «Союз Маринс Групп» на должности рядовых сотрудников, сейчас возглавляют крупные федеральные предприятия, занимают в компании ключевые должности.

Павел Шилов, генерал-лейтенант, вице-президент Всероссийской общественной организации морских пехотинцев «Тайфун», руководитель департамента согласований «Союза Маринс Групп» - Москва

Справка:

Родился в г. Назарово Красноярского края. Окончил Общевойсковую Академию им. М. В. Фрунзе, по специальности «командно-штабная» в 1979 году.

До прихода в кинокомпанию был участником боевых действий в Египте, обеих Чеченских кампаниях, проходил службу в морской пехоте Краснознаменного Черноморского, Тихоокеанского флотов.

1997–2004 гг. Начальник Береговых войск ВМФ РФ.

Награжден тремя орденами и 15-ю медалями.

С 2007 года работает на должности руководителя Департамента согласования кинокомпании «Союз Маринс Групп».

«Компания «Союз Маринс Групп» – это компания, руководство которой проводит курс по возрождению лучших русских традиций, направленных на процветание духовности, оказание помощи старшему поколению, сохранение потенциала и опыта элиты вооруженных сил нашей страны. Работая здесь, я получаю удовлетворение – прежде всего от того, что имею возможность реализовываться как офицер русской армии, морской пехотинец. Для меня работа в «Союзе Маринс Групп» это логическое продолжение моей работы во Всероссийской общественной организации морской пехоты «Тайфун». Мой лозунг, как у всех морских пехотинцев: «Где мы, там – Победа!»

Вячеслав Каныгин, генерал-лейтенант милиции, заместитель генерального директора «Союза Маринс Групп»

Справка:

Родился в Тамбовской области.

Проходил военную службу в воздушно-десантных войсках (ВДВ). Более 40 лет проработал в органах внутренних дел. Работал в легендарном Московском уголовном розыске (МУР). Был министром внутренних дел на Северном Кавказе (КЧР), возглавлял ГУВД по Нижегородской области, работал начальником Нижегородской Академии МВД России.

Окончил Академию МВД СССР по специальности юриспруденция. В 1999 г. - Высшие Академические курсы Академии Управления МВД РФ. Кандидат юридических наук, доцент, академик Российской Академии юридических наук.

Прошел все «горячие точки» бывшего Советского Союза (Средняя Азия, Закавказье, Северный Кавказ). Принимал непосредственное участие в выполнении специальных заданий в республиках Северная Осетия, Ингушетия, Чечня. Имеет ранение. Награжден 50 государственными и ведомственными наградами, именным оружием. Имеет звание Заслуженного и Почетного сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, нагрудный знак «Участник боевых действий». Награжден двумя орденами Русской Православной Церкви и медалью «За труды во благо Святой Церкви».

«Для меня работа в «Союзе Маринс Групп» это продолжение моей работы - передавать накопленные знания и практический опыт молодому поколению. Особое внимание уделять воспитанию, развивать у молодежи патриотизм, духовность, нравственность, уважение к гражданам и закону. Оказывать практическую помощь ветеранам Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. и труженикам тыла, инвалидам боевых действий и семьям военнослужащих, погибших при исполнении боевых задач. Активно сотрудничать с органами государственной власти и иными структурами.

Готов и умею работать на результат. Могу сказать как боевой генерал: «Честь имею!»

Елена Сорокина, исполнительный директор «Маринс Групп» - Нижний Новгород и торговых центров «Союза Маринс Групп»

Справка:

2006–2011 гг. – универмаг «Сормовские Зори», менеджер по аренде, руководитель арендного отдела.

2011–2012 гг. – ТЦ «Мебельный Базар», заместитель руководителя арендного отдела, директор по аренде.

2013 г. – ТЦ «Муравей», заместитель генерального директора.

2014 г. – ТЦ «Мебельный Базар», генеральный директор.

С 2014 года – исполнительный директор «Маринс Групп» - Нижний Новгород и торговых центров «Союза Маринс Групп».

«В 2006 году я пришла в универмаг «Сормовские Зори» сразу после окончания университета, без какого-либо опыта работы. В отделе кадров мне предложили попробовать себя в арендной сфере. Такой подход к работе, безусловно, подкупает, когда уже на стадии собеседования видят возможности человека, его сильные стороны. Как результат — молодые люди, только начинающие свой трудовой путь, получают возможность для реализации, работают с большой преданностью к делу и желанием проявить себя.

Первое, на что я обратила внимание, придя на работу в «Союз Маринс Групп», — это люди, которые работали со мной в одном отделе. Они были настолько дружные, заинтересованные, готовые помочь, что мне было очень легко адаптироваться в коллективе и справиться с новой для меня сферой.

«Союз Маринс Групп» — первое и единственное место работы за всю мою трудовую деятельность, я «выросла» в компании и очень благодарна руководителям, которые заметили мой потенциал, дали возможность развиваться, решать более сложные и масштабные задачи. Конечно, это была высокая ответственность, которая требовала большой самоотдачи и трудолюбия.

Я считаю, что самое главное любить то, что делаешь. Тогда работа перестаёт быть работой, а становится любимым делом, в котором хочется открывать новые грани, видеть результаты, которыми гордишься. Учиться, смотреть, использовать успешный опыт, делиться своими знаниями, с большим желанием помогать другим и, конечно, работать в команде. Наверное, это и есть ключевые качества на пути к успеху».

Павел Князев, заместитель директора по отельному бизнесу «Союза Маринс Групп»

Справка:

Родился в г. Горьком

До прихода в компанию окончил университет по специальности «Менеджмент».

1996–1997 гг. – сеть салонов «Токио», продавец.

1998–2000 гг. – сеть салонов «Токио», директор магазина-салона.

2000–2001 гг. – типография «Нижегородский печатник», генеральный директор.

2001-2011 гг. – ОАО «Металлоптторг», генеральный директор.

2011-2017 гг. – ЗАО «Агрофирма «Подмосковное», генеральный директор.

С 2017 г. – заместитель директора по отельному бизнесу «Союза Маринс Групп»

«Я пришел работать в компанию простым продавцом бытовой техники и был готов приложить все усилия для осуществления своей мечты и достичь таких успехов, чтобы моя семья гордилась мной.

За годы работы в компании «Союз Маринс Групп» мне удалось пройти карьерный путь – от продавца торгового зала до заместителя директора по отельному бизнесу.

Главный секрет моего успеха заключается в том, что я работаю в одной команде с очень профессиональными людьми, каждый из которых трудолюбив, предан своему делу и стремится к достижению поставленной цели. Рядом с такими людьми я просто обязан постоянно совершенствовать свои навыки, а именно работа над собой приводит к успеху. Нужно глубоко вникать во все вопросы и не бояться трудностей и проблем. В «Союзе Маринс Групп» много внимания уделяется повышению квалификации сотрудников, совершенствованию профессиональных навыков и умений, развитию карьеры. За счет этого формируется сильная команда, сплоченный коллектив – ведь именно таких людей отличает организованность, готовность к самостоятельному преодолению всех препятствий и согласованным действиям. Возможность раскрыться, применить свои знания в работе есть у каждого сотрудника: сами масштабы кинокомпании предполагают это».

Ирина Алексеева, генеральный директор «Маринс Парк Отель Нижний Новгород»

Справка:

До прихода в компанию работала в сфере торговли.

2001–2003 гг. – ОАО «Металлоптторг», специалист по мелкооптовой торговле, начальник отдела листового проката, начальник коммерческого отдела.

2003–2004 гг. – Строительная группа «Новая эра», генеральный директор.

2004-2013 гг. – ТЦ «ЦУМ», генеральный директор.

С 2013 года - «Маринс Парк Отель Нижний Новгород», генеральный директор.

«Свою работу в компании «Союз Маринс Групп» я начала в 2001 году. Я пришла на должность простого специалиста по мелкооптовой торговле. Еще тогда я увидела перспективы, которые передо мной открывает это объединение предприятий. Вскоре меня назначили начальником отдела листового проката, а затем и начальником коммерческого отдела.

Работать в коллективе настоящих профессионалов, любящих свое дело, очень легко! Дружеская атмосфера в офисе, корпоративные мероприятия – все это позволяет почувствовать себя частью сплоченной команды профессионалов. Опыт, приобретенный на этом предприятии, позволил уже через два года после начала работы стать генеральным директором строительной группы «Новая эра», откуда в 2004 году я перешла на пост генерального директора Центрального универмага.

Работая на разных предприятиях компании, я всегда чувствовала себя, как дома, – здесь работают особенные люди, очень отзывчивые и добрые, они и создают атмосферу, в которой можно раскрыться, показать, на что ты способен. Именно поэтому, с какой бы ты должности ни начинал, каких бы ты ни достиг вершин, у тебя всегда есть возможность для роста».

Жанна Ларионова, финансовый директор центрального офиса кинокомпании «Союз Маринс Групп» - Москва

Справка:

В компании работает с 2004 года. Лидерские качества, ответственность за себя и умение повести за собой коллектив помогли ей за 2 года работы в компании пройти путь от бухгалтера по заработной плате до финансового директора.

«Руководство компании ставит перед нами трудные задачи, которые позволяют развиваться, учиться чему-то новому. Я придерживаюсь тех же позиций в руководстве своим коллективом. Необходимо позволять сотрудникам расти, помогать им и поддерживать их. Именно благодаря такому подходу мы постоянно развиваемся сами и развиваем нашу компанию».